Купить книгу «Стили менеджмента- эффективные и неэффективные» Адизес Ицхак 2009 года
в книжном интернет-магазине с доставкой по оптимальной цене.
Если данной книги Стили менеджмента- эффективные и неэффективные 978-5-9614-0939-0 нет в наличии, то вы можете оставить на нее заявку.
При появлении этого букинистического издания в продаже, вы получите об этом уведомление по sms и email.
- Букинистический магазин
- Каталог
- Книги
- Общественные и гуманитарные науки
- Бизнес. Менеджмент. Маркетинг
- Стили менеджмента- эффективные и неэффективные
Стили менеджмента- эффективные и неэффективные
Код в каталоге: № 53362
Автор: | Адизес Ицхак |
Издательство: | Альпина Бизнес Букс |
Год выпуска: | 2009 |
Состояние: | Очень хорошее |
Место издания: | Москва |
Количество страниц: | 199 |
Переплет: | Мягкая издательская обложка |
Формат: | Слегка увеличенный |
ISBN: | 978-5-9614-0939-0 |
Описание книги
Адизес Ицхак Стили менеджмента- эффективные и неэффективные
О чем книга
О том, что 'идеального руководителя' не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего 'идеального руководителя' должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.
Почему книга достойна прочтения
Эта книга написала признанным гуру менеджмента, одним из ведущих в мире специалистов по повышению эффективности компаний и правительственных структур.
Книга учит оценивать и развивать, прежде всего, собственный стиль управления, а также стили менеджмента коллег и подчиненных.
Прочитав ее, вы узнаете, как правильно сформировать взаимодополняющую команду лидеров.
О том, что 'идеального руководителя' не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего 'идеального руководителя' должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.
Почему книга достойна прочтения
Эта книга написала признанным гуру менеджмента, одним из ведущих в мире специалистов по повышению эффективности компаний и правительственных структур.
Книга учит оценивать и развивать, прежде всего, собственный стиль управления, а также стили менеджмента коллег и подчиненных.
Прочитав ее, вы узнаете, как правильно сформировать взаимодополняющую команду лидеров.
Нет в наличии