Купить книгу «Лидерство через конфликт: Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности» Герзон Марк 2008 года
в книжном интернет-магазине с доставкой по оптимальной цене.
Если данной книги Лидерство через конфликт: Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности 978-5-902862-72-7 нет в наличии, то вы можете оставить на нее заявку.
При появлении этого букинистического издания в продаже, вы получите об этом уведомление по sms и email.
- Букинистический магазин
- Каталог
- Книги
- Общественные и гуманитарные науки
- Бизнес. Менеджмент. Маркетинг
- Лидерство через конфликт: Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности
Лидерство через конфликт: Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности
Код в каталоге: № 53187
Автор: | Герзон Марк |
Издательство: | Манн, Иванов и Фербер |
Год выпуска: | 2008 |
Состояние: | Очень хорошее |
Место издания: | Москва |
Серия: | Книги Стокгольмской школы экономики |
Количество страниц: | 344 |
Переплет: | Интегральный |
Формат: | Обычный |
ISBN: | 978-5-902862-72-7 |
Описание книги
Герзон Марк Лидерство через конфликт: Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности
Конфликт… Под этим словом мы, как правило, подразумеваем что-то очень серьезное: разногласия на высших уровнях руководства крупных компаний, военные или торговые конфликты между государствами, проблемы в парламенте страны.
А тем временем, огромное количество житейских и деловых конфликтов стали непосредственной частью нашей жизни. Они доставляют нам множество неприятностей и отравляют жизнь.
Эта книга научит вас улаживать разногласия. Умение слушать, слышать, учитывать интересы заинтересованных сторон и выступать лидером при решении конфликтов - вот часть того, что вы найдете в этой книге.
Книга рекомендуется к прочтению всем менеджерам, студентам магистратуры и программ MBA
А тем временем, огромное количество житейских и деловых конфликтов стали непосредственной частью нашей жизни. Они доставляют нам множество неприятностей и отравляют жизнь.
Эта книга научит вас улаживать разногласия. Умение слушать, слышать, учитывать интересы заинтересованных сторон и выступать лидером при решении конфликтов - вот часть того, что вы найдете в этой книге.
Книга рекомендуется к прочтению всем менеджерам, студентам магистратуры и программ MBA
Нет в наличии