Купить книгу по психологии «Практика управления человеческими ресурсами» Армстронг Майкл 2009 года
в книжном интернет-магазине с доставкой по оптимальной цене.
Если данной книги 978-5-91180-771-9 нет в наличии, то вы можете оставить на нее заявку.
При появлении этого букинистического издания в продаже вы получите об этом уведомление по sms и email.
- Букинистический магазин
- Каталог
- Книги
- Психология
- Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами
Код в каталоге: № 67158
| Автор: | Армстронг Майкл |
| Издательство: | Питер |
| Год выпуска: | 2009 |
| Состояние: | Очень хорошее |
| Место издания: | Санкт-Петербург |
| Серия: | Классика МВА |
| Количество страниц: | 848 |
| Переплет: | Твердый |
| Формат: | Увеличенный |
| ISBN: | 978-5-91180-771-9 |
Описание книги
Армстронг Майкл Практика управления человеческими ресурсами
Штампы библиотеки предприятия.
Издание 10-е.
В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников 'передней линии', к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.
Издание 10-е.
В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников 'передней линии', к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.
Нет в наличии
